Из каких этапов состоит путь нахождения работы в Германии?
Объявление, рекомендация, initiativ Bewerbung, стажёрство или практика (Trainee Programme).
Идеальный вход в профессию. Бесплатное вхождение в трудовые будни с достаточно высокой степенью вероятности.
В не зависимости от того была вакансия или нет, рекомендованы вы или нет - перед отделом кадром стоит задача взять на работу людей обладающих хорошими Soft Skills и Hard Skills.
-
Может ли HR выявить хорошие Hard Skills?
-
Нет. Или крайне редко.
-
Тогда что может сделать HR, для предварительного отбора кандидата?
-
Пройти чеклист соотвествия требуемых и присланных кандидатом качеств.
-
И выявить кандидатов с хорошими Soft Skills.
-
Опыт показывает, что Hard Skills часто можно выучить или скорее доучить. А вот Soft Skills взрослый человек уже доучить не сможет.
- Не заставлять его работать
- Прочитать его объявление
- Выслать ему резюме с совпадением по объявлению минимум на 80%
- Ответить на все вопросы, которые были заданы
- Deckblatt
- Anschreiben
- Lebenslauf
- Атестаты (профессиональный и иногда школьный)
- Сертификаты по профессии
- Отзывы и рекомендации с предыдущих мест работы.
- И всё это в одном файле. ПДФ
Bewerbung_AndrejPodlubnyj_Microsoft.pdf
С ним проще всего. По запросу "Bewerbung deckblatt muster" мы найдём сотни примеров.
На большинстве из них есть 4 вещи:
- Личные данные человека
- Назавание вакансии
- Как минимум название фирмы
- Фотография
Фотография должна быть. Этот мир не идеален. И люди до сих пор хотят видеть собеседника, даже если в других странах это считается лукизмом.
К сожалению это не одно и тоже. Вернее практически каждый человек понимает под этим немного разные вещи.
В одном мы можем быть уверенны точно. Это письмо наш единственный шанс выделиться из массы остальных претендентов.
Для этого у нас есть целая страница. У немцов существуют госты и они назывались раньше DIN. По дину нормированы даже письма. Anschreiben, и есть письмо. По этому оформляем его по немецки. Это значит:
- Шапка от кого
- Кому
- Дата
- Обращение
- Сам текст
- Прощание
- Подпись, дата
Со всеми пунктами обычно нет вопросов, кроме:
Прощание только "Mit freundlichen Grüßen". Никаких других формул мы в первом официальном письме к незнакомым людям использовать не можем. Исключение, в объявление обратились на ты и вы считаете, что отвечать тоже можно на ты. Пример таких вакансий часто можно увидеть в Икее.
Кому. Стоит дописать отдел кадров и имя человека, если оно ивестно.
Категорически не рекомендую использовать стандартные копипейсты из интернета. Это как с рефератами и учительницей. Если Anschreiben так важен менеджеру, то он точно его почитает и точно будет знать откуда взяты цитаты.
Писать надо своё.
Так что же они хотят услышать?
- Они хотят увидеть, что человек справился с первой и самой сложной задачей. Выслал адекватное письмо. Плюс к Soft skills
- Они хотят увидеть, за письмом человека, который всю прошлую жизнь шёл к этой работе и не просто хочет её, а желает.
Это целая наука. И есть очень большой смысл заказать один-два-три универсальных и уникальных мотивацонных письма на немецком.
Но в целом фронтенд разработчик может написать, что с того момента, как я научился делать падающий снег на яваскрипте в пятом классе, я больше не видел ничего кроме фронтенда. И все следующие годы судьба вела меня по пути к этой работе.
И я выучил за это время "перечесление тех скилов, которые были в объявлении".
Ни в коем случае не умолять, а твёрдо оставаться гордым и знающим себе цену сотрудником. И дописать что-то в стиле:
Jetzt möchte ich mich Ihnen gerne noch persönlich vorstellen, um zeitnahe bei Ihnen beginnen zu können. Auf einen Terminvorschlag von Ihnen freue ich mich.
Не надо недооценивать аншрайбен. Он же у нас идёт и в тело емайла. И это то, что видит работник первым делом.
Обученный глаз видит использование разных шрифтов и размеров. И коректное резюме даёт плюс, то неакуратное или с техническими ошибкамив форматировании особенно для программиста идёт в минус.
Надо понимать, что на некоторые вакансии приходят по несколько десятков претендентов.
Теоретически фронтендер, дизайнер может заморочиться и сделать резюме уникальным и сверстать его под выбранный стек.
Или даже сделать отдельную страницу под поиск работы по професии.
https://karrierebibel.de/lebenslauf/ даёт возможность посмотреть примеры, которые достаточно современны в европейском и американском стиле.
В немецком лебенслауфе в конце принято указывать языки, навыки, наличие прав и хоби. Я бы не рекомендовал указывать хобби не имеющие к работе отношения. Так же не стоит спамить с навыками. Стоит указать 5-10 основных навыков.
На счёт жизненного пути всё сложно. Можно врать. Можно писать правду. Можно специально оставлять пустые месяцы, что бы о незаполненном времени были заданы вопросы. И вывести разговор на требуемый рассказ.
Только pdf. Bewerbung_AndrejPodlubnyj_Microsoft.pdf
Создайте специальный емайл адрес:
имя.фамилия@gmail.com и настройте там визитку.
Будет вопрос, ну расскажите что нибудь о себе.
- Что нибудь о себе должно отлетать от зубов.
- Ровно на три минуты.
- Рассказ не о себе. А о себе, которго вы бы взяли на эту работу.
- Не пересказ биографии, а рассказ о человеке.
Например.
Я Андрей Подлубный, 25 лет женат, дочке 25 лет. Говорю на 5 языках, пишу на четырёх компьютерных программу, а ещё у меня блог на Youtube. Но так было не всегда и впервые я написал свою строчку кода, когда учлися в университете.
Вы предлагаете IT support и SQL сервер. А я сегодня как раз здесь , что бы найти работу которая была бы на стыке машин и людей.
Всё. Ваша задача продать себя, показать что вы адекватный человек, у которго как и у всех есть машина, квартира, дети и личная жизнь.
Надо ли навязываться и напоминать о себе?