هذة قائمة من الأسئلة التى قد تكون مهمه للباحث عن وظيفة فى مجال التقنية ملاحظة هذة القائمة غير متسلسله ولا يجب تطبيقها بشكل بحت. هذة القائمة كتبها ستانيساو بيتوتشا كتبها من خلال العديد من الملاحظات التي جمعها على مدار السنين. أيضاً بعض من الاسئلة جمعت من خلال بعض المقابلات مع بعض الأشخاص الاخرين.
يمكنك ايضا الاشتراك فى اضافة اسئلة إن لما تجدها هنا
Translations:
- Arabic
- English
- Chinese Simplified / Traditional
- French
- Korean
- Portuguese (Brazilian)
- Russian
- Spanish
- تحقق من الأسئلة التي تهمك على وجه التحديد
- تحقق من الإجابات التي يمكنك عبر الإنترنت
- خلاف ذلك عليك ان تسأل و تبحث بنفسك
لا يجب عليك أن تسأل كل الاسئلة الموجودة في القائمة
تذكر أن الأمور يجب أن تسير بشكل سلس
مثلاً العمل من خلال نظام تتبع الأخطاء لا يعني ان معالجة الاخطاء تكون اكثر عملياً
أو العمل بالنظام بنظم التطوير المستمر او التسليم المستمر يعني انه يتم بشكل اسرع
- ما هي الخطة / الجدول الزمني عند الطلب؟ (ما هو ثمن الاستعداد والاستدعاء)
- ما هي المهام التي سأفعلها بشكل يومي؟
- ما هو التوازن بين المبتدئين / والخبرة الفريق؟ (وهل هناك خطط للتطوير)
- كيف تكون عميلة التأهيل للبدء العمل فى المنظمة ؟
- ما هى نسبة العمل من خلال خطة إلى نسبة العمل المهام المنفصلة ؟
- ما هي ساعات العمل المتوقعة / الأساسية؟
- ما هي طرق قياس النجاح فى هذا الدور؟
- ما هي البرمجيات و التقنيات المعتادة المستخدمة في الشركة؟
- كيف يتم التحكم فى الكود المصدري؟
- ماذا تستخدمون كأدوات لفحص البرمجيات؟
- ماذا تستخدمون لمتابعة المشاكل؟
- كيف يتم نشر نسخة جديدة من البرمجيات؟ هل تتبع نظام بنظم التطوير المستمر او التسليم المستمر ؟
- هل إعداد البنية التحتية الخاصة بكم يتم التحكم به من خلال الكود ؟
- كيف يكون سير العمل من مرحلة التخطيط إلى اكتمال المهمة ؟
- ماهي الاستعداد للتعافي من الكوارث؟
- هل هناك بيئة تطوير برمجية موحدة؟ هل يتم فرضها على الجميع؟
- ما مدى سرعة إعداد بيئة تطوير محلية جديدة على حاسب جديد؟ (دقائق / ساعات / أيام)
- ما مدى سرعة الرد على مشكلات الأمان في الكود أو التبعيات؟
- هل يُسمح لجميع المطورين بالتحكم التام على أجهزة الكمبيوتر الخاصة بهم؟
- أخبرني عن رؤيتكم و مبادئكم التقنية ؟
- كيف يتم تنظيم العمل داخل الفريق؟
- كيف يتم التواصل عادةً داخل الفريق؟
- كيف يتم حل الاختلافات في الآراء؟
- من الذي يحدد الأولويات / الجدول الزمني؟
- كيف يتم التعامل مع الشد العكسي ؟ مثلاً عند رفض الجدول الزمني بحجة ضيق الوقت.
- ماذا يحدث عندما يفشل الفريق بتحقيق الهدف؟
- ما هي الاجتماعات التي تحدث بشكل أسبوعي؟
- ما هو جدول نشر الإصدارات الجديدة؟ (الإصدارات الأسبوعية / بشكل مستمر / العديد من الإصدارات في وقت سريع .. )
- ماذا يحدث عند وقوع مشكلة على البيئة الحية؟ هل هناك ثقافة تحليل بلا لوم؟
- ما هي بعض التحديات المستمرة التي يواجهها الفريق والتي لم تحلها بعد؟
- كيف يحفظ التوازن بين الأهداف الفنية وأهداف العمل؟
- ما أكثر شيء يعجبك في هذه الشركة؟
- ماذا الذي لا تحبه في الشركة؟
- ما الذي ستغيره إذا كنت تستطيع؟
- من هو الأكثر أقدمية فى الفريق هنا و منذ متي؟
- هل هناك ميزانية لحضور المؤتمرات و السفر وما هي القواعد لاستخدامها؟
- ما هي طرق و مسار الترقية؟ كيف يتم تحقيقها ؟ و ما هي التوقعات المرتبطة بها؟
- هل هناك مسار مهني منفصل للتكنولوجيا والإدارة؟
- هل يتم توظيف أشخاص متنوعين ؟
- هل هناك أي موارد على مستوى الشركة للتعلم، مثل اشتراكات الكتب الإلكترونية، أو الدورات التدريبية عبر الإنترنت؟
- هل هناك ميزانية للحصول على شهادات؟
- ما هي مرحلة النضج؟ (في وقت مبكر العثور على الاتجاه / ميزة العمل / الصيانة / ...)
- هل يمكنني المساهمة في مشاريع البرمجيات الحرة والمفتوحة المصدر؟ هل هناك أي داعي للموافقة من قبل الشركة؟
- هل هناك اتفاقات عدم منافسة أو عدم إفصاح سيُطلب مني التوقيع عليها؟ -هل هناك مشاكل في ثقافة الشركة تعتقد أنه يجب حلها؟
- هل يمكن أن تخبرني قصة شخص غير موفقة داخل الشركة و كيف تعاملت الشركة معها؟
- هل تجني الشركة أرباح؟
- إذا لم يكن كذلك ، ما هي الخطة لتحسين الوضع؟
- من أين يأتي التمويل ؟ و من له القدرة على التغيير في الخطة و اتجاه العمل؟
- كيف تجني الشركة المال؟
- ما الذي يمنع الشركة من كسب المزيد من المال؟
- ما هي خطة نمو الشركة للعام المقبل؟ 5 سنوات؟
- ما هي التحديات الكبيرة التي تراها قادمة؟
- ما الذي حددته الشركة كميزة تنافسية؟
- ما هي نسبة العاملين عن بعد مقارنة بالعاملين في المكاتب؟
- هل توفر الشركة الأجهزة وما هو جدول التحديث؟
- هل يمكن شراء ملحقات / أثاث إضافي من خلال الشركة؟ هل هناك ميزانية لهم؟
- هل هناك ميزانية لمساحة العمل المشتركة أو الوصول إلى الإنترنت؟
- كم عدد المرات المتوقعة لزيارة المكتب؟
- هل غرف اجتماعات المكتب جاهزة دائمًا لمؤتمرات الفيديو؟
- ما هو شكل المكاتب؟ (مفتوحة / حجرات / مكاتب)
- هل هناك فريق دعم / تسويق / فريق اخر يجري العديد من المكالمات بالقرب من فريقي الجديد إذا كانت المكاتب مفتوحة؟
- إذا كان لديكم نظام مكافآت، فكيف يتم تحديدها؟
- إذا كان لديكم نظام مكافآت، فما هي نسب المكافآت النموذجية خلال السنوات الآخيرة؟
- هل يوجد ميزات مثل التقاعد و التأمين الصحي أو أي بدلات أخرى ؟
- ما هي مدة الاجازات المدفوعة ؟
- هل الإجازات المرضية و الإجازة الشخصية منفصلان ام معاً؟
- هل يمكنني استخدام وقت الإجازة قبل استحقاقه؟
- ما هي سياسة التعويض عن الاجازات غير المستخدمة؟
- ما هناك اجازة الأبوة/الأمومة؟
- ما هي سياسة الإجازة غير المدفوعة؟
- للبحث على مزيد من الأسئلة Joel Test
مرخص تحت نَسب المُصنَّف - الترخيص بالمثل 4.0 دولي.