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インシデント対応のベストプラクティスの一つとして、役割のアサインがある。特にインシデントコマンダーのアサインはインシデント対応の開始時に行うべき重要なタスクだが、インシデントコマンダーを選出は人間が行う必要がある。
インシデントコマンダーとして任命された場合の負担はわりと大きいことから、アサイン時に心理的障壁が影響してアサインがされなかったり判断が遅れる場合がある。「誰か一人にアサインする必要があるが、誰がアサインされてもよい」状況においては迷う時間が単純なオーバーヘッドであるため、迅速にアサインがされることが望ましい。
インシデント対応チームの中から無作為にインシデントコマンダーをアサインする機能を実装する。
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インシデント対応のベストプラクティスの一つとして、役割のアサインがある。特にインシデントコマンダーのアサインはインシデント対応の開始時に行うべき重要なタスクだが、インシデントコマンダーを選出は人間が行う必要がある。
インシデントコマンダーとして任命された場合の負担はわりと大きいことから、アサイン時に心理的障壁が影響してアサインがされなかったり判断が遅れる場合がある。「誰か一人にアサインする必要があるが、誰がアサインされてもよい」状況においては迷う時間が単純なオーバーヘッドであるため、迅速にアサインがされることが望ましい。
What
インシデント対応チームの中から無作為にインシデントコマンダーをアサインする機能を実装する。
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