一. 组织架构图 要素： 规模：当前人数，预算新增人数，总人数 分工：业务方向划分，业务负责人 梯队：人员级别分布，人员梯队结构 二. 资源盘点 T1级别：3人，当前2人，预算新增1人 T2级别：n人，当前x人，预算新增y人 T3级别：... 三. 重点培养对象 张三，xx业务核心研发工程师，到年底能完全负责 XX 业务，并能带新人 李四，yy业务Leader，到年底能独立负责yy业务带n人。
