Para contribuir com este repositório, primeiro discuta a mudança que deseja fazer por meio do problema, e-mail ou qualquer outro método com os proprietários deste repositório antes de fazer uma alteração. Porque pode existir algum tipo de limitação técnica.
Observe que temos um código de conduta, siga-o em todas as suas interações com o projeto.
- Certifique-se de que todas as dependências de instalação ou construção sejam removidas usando o .gitignore.
- Atualize o README.md e/ou Wiki com detalhes das mudanças na interface, isso inclui um novo ambiente variáveis, portas expostas, locais de arquivos úteis e parâmetros de contêiner.
- Aumente os números de versão em quaisquer arquivos de exemplo e o README.md para a nova versão que este A solicitação de pull representaria. O esquema de controle de versão que usamos é [SemVer] (http://semver.org/).
- Você pode mesclar a solicitação de pull assim que tiver a aprovação de dois outros desenvolvedores ou se você não tiver permissão para fazer isso, você pode solicitar ao segundo revisor que faça a fusão para você.
No interesse de promover um ambiente aberto e acolhedor, nós, como contribuintes e mantenedores se comprometem a fazer a participação em nosso projeto e nossa comunidade uma experiência livre de assédio para todos, independentemente da idade, corpo tamanho, deficiência, etnia, identidade e expressão de gênero, nível de experiência, nacionalidade, aparência pessoal, raça, religião ou identidade sexual e orientação.
Exemplos de comportamento que contribui para a criação de um ambiente positivo incluir:
- Usando uma linguagem acolhedora e inclusiva
- Respeitar pontos de vista e experiências diferentes
- Aceitando críticas construtivas com elegância
- Foco no que é melhor para a comunidade
- Mostrar empatia para com outros membros da comunidade
Exemplos de comportamento inaceitável por parte dos participantes incluem:
- O uso de linguagem ou imagens sexualizadas e atenção sexual indesejada ou avanços
- Trollagem, comentários insultuosos / depreciativos e ataques pessoais ou políticos
- Assédio público ou privado
- Publicar informações privadas de terceiros, como um físico ou eletrônico endereço, sem permissão explícita
- Outra conduta que poderia ser razoavelmente considerada inadequada em um ambiente profissional
Os mantenedores do projeto são responsáveis por esclarecer os padrões de comportamento e devem tomar as medidas corretivas adequadas e justas em resposta a quaisquer instâncias de comportamento inaceitável.
Os mantenedores do projeto têm o direito e a responsabilidade de remover, editar ou rejeitar comentários, commits, código, edições wiki, questões e outras contribuições que não estejam alinhados a este Código de Conduta, ou para banir temporariamente ou permanentemente qualquer contribuidor para outros comportamentos que considerem inadequados, ameaçador, ofensivo ou prejudicial.
Este Código de Conduta se aplica tanto em espaços de projetos quanto em espaços públicos quando um indivíduo está representando o projeto ou sua comunidade. Exemplos de representar um projeto ou comunidade inclui o uso de um e-mail oficial do projeto endereço, postando por meio de uma conta oficial de mídia social ou agindo como um representante em um evento online ou offline. A representação de um projeto pode ser posteriormente definido e esclarecido pelos mantenedores do projeto.
Casos de comportamento abusivo, de assédio ou de outra forma inaceitável podem ser relatado ao entrar em contato com a equipe do projeto em livepraise@teraidc.com.br. Todos as reclamações serão analisadas e investigadas e resultarão em uma resposta que é considerada necessária e adequada às circunstâncias. A equipe do projeto é obrigado a manter sigilo em relação ao relator de um incidente. Mais detalhes de políticas de aplicação específicas podem ser publicados separadamente.
Mantenedores do projeto que não seguem ou aplicam o Código de Conduta em boas condições a fé pode enfrentar repercussões temporárias ou permanentes, conforme determinado por outros membros da liderança do projeto.
Este Código de Conduta foi adaptado do [Pacto do Colaborador] homepage, versão 1.4, disponível em [http://contributor-covenant.org/version/1/4][version]