超越期待

[astak16]

时间：2022-08-27
书名：《超越期待》
作者：松浦弥太郎

书摘

我想成为那种人，即无论什么时候，当有人让我讲件有意思的事情时，我能立刻拿出一个故事讲30分钟甚至一小时。

在没有什么值得大书特书的经历时，说一些小故事是个不错的选择。
“最近我读了一本非常有意思的书。”
“最近我发现了这样一件事情。”
我经常思考此类话题。
“今天我说一下最近做的超好吃的蛋包饭的事情吧。”
“那今天就谈谈最近在纽约住的酒店吧。”

想法：

适用于开场白和破冰的时候，通过一个故事进入正题，这就需要有大量的积累，在任何场合都能找到适用的故事

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比起成为一个优秀的人，做一个有勇气的人更重要，所以，大胆地表达自己的看法吧，这是交流的第一步。

在有很多素未谋面的人聚集的场合，哪怕次数很少，也要让其他人听到你的声音，把自己感受到的事情坦诚地讲出来。即使没有整理好思路也不要害怕，一开始不妨想到什么就说什么。

想法：

就算自己讲错，别人嘲笑你了，又能怎样？

你说的话，做的事，让人家不舒服了，又能怎样？

就算你把全世界的人都得罪了，那你也总结出了经验。

不要有太多心里负担，大胆迈开步子，向前~

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即使不必为所有的问题寻找答案，养成做笔记的习惯也是有意义的。新奇的想法产生于对好奇心的记录。

想法：

想到啥就赶紧记下来，不为别的，日后就想看看自己每天都在想啥

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自信不是只对自己优秀的地方感到骄傲，而是相信自己即使有缺点也能有所成就。

想法：

接纳自己的缺点，学会和自己和解，就会变得自信

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一个人前去最大的好处在于可以坦率地用自己的方式表达真实想法，没有必要为了让对方理解而在措辞上花费太多力气，重要的是让对方在我的解说中感受到热情。

有热情和情绪的碰撞是两回事。热情是面向未来，是想这样做、想变成这样，是关乎希望的存在；而情绪是被过去束缚的东西。如果投入了太多热情，到了几乎看不到周围的程度，适当放松很有必要。

正因为热情无法用金钱购买，也无法用规格衡量，所以才显得尤为珍贵。

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在这个世界上，比起将自己擅长的事情变成工作，更多的人是在工作中发现自己擅长的事情。

现在对工作的困惑，一定会在未来某一刻发生改变，这种困惑不会永远持续。这就是所谓的成长。

很多人都希望通过工作获得成长，但工作的意义不仅在于让自己成长。也请好好思考一下，自己可以给所在部门或公司贡献些什么吧。

在工作中感到痛苦时，请试着想象一下十年后的自己。现在觉得痛苦、不熟练的事情，十年后一定会有所变化。

所以，请认真对待平时的每一次努力，无论怎样，无端地放弃努力就等于放弃了自己的人生。

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我从来不会怀疑事先做企划是否正确。只要能看到成功的希望，我便会立即采取行动，主动推销自己。这是我做生意最基本的姿态。
比起讨价还价，我更愿意把时间花在思考如何促使对方接受我的方案上，因为这才是生意的根本所在。

执迷于胜负会使人对任何小事斤斤计较，从而导致工作停滞不前。工作绝对不是胜负之争。

正面应对是解决纠纷的很好的办法

如果其他下属中的任何一人质疑“为什么不邀请我”，那你的行为就构成了干扰。无论打招呼还是跟进工作，不平等地对待下属就会发生这样的情况，这跟对方是否容易沟通没有任何关系。